Text

pemimpin dan kepemimpinan

---

Kinerja pegawai akan berkontribusi pada Kinerja Kelompok dan Kinerja Kelompok akan terakumulasi menjadi Kinerja Organisasi. Untuk mencapai target yang ditetapkan organisasi sudah barang tentu dibutuhkan seorang pemimpin yang emmeiliki kepemimpinan yang efektif, sesuai dengan perkembangan organisasi dan dinamika orang-orang yang dipimpin. Memimpin pada halikatnya adalah menggerakkan dan mengarahkan seluruh kemampuan anggota organisasi dan mensinerjikannya untuk tercapainya tujuan yang ditetapkan.

Berbagai penelitian telah membuktikan bahwa organisasi yang memiliki kepemimpinan pemimpin yang tepat akan memengaruhi dan meningkatkan kinerja organisasi. Ulrich dan Smallwood (2008) berkesimpulan eksekutif yang efektif dapat mengubah berbagai perusahaan yang belum berpengalaman menjadi perusahaan yang andal dan dapat berkompetitif. Dalam hal ini kepemimpinan tidak dapat dipisahkan dari aktivitas “memengaruhi” orang lain untuk mencapai tujuan. Robbins (2002) berpendapat bahwa kepemimpinan adalah kemampuan untuk memengaruhi suatu kelompok untuk mencapai tujuan.

Sebagai seorang pemimpin harus dapat menjadi model bagi bawahan dan memberikan contoh kepada orang yang dipimpin. Jika contoh yang diberikan menarik, akan mampu menarik perhatian orang lain dan akan mengikuti. Atas dasar itulah, buku sederhana ini ditulis untuk dapat menjadi salah satu referensi bagi para pembaca yang menggeluti tugas dan memberikan perhatian pada pengelolaan SDM, antara lain: pimpinan organisasi, mahasiswa dan berbagai pihak yang memiliki minat atas kepemimpinan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Menggerakkan Seluruh Sumber Daya untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi

No. Panggil

303.34 LIJ p

Penerbit

depok : Rajawali Pers., 2024

Deskripsi Fisik

xxii, 336 hlm; 23 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-623-08-1229-3

Klasifikasi

303.34

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

ed. ke-1; cet-ke-1

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar